Necesidad de la integración de la Perspectiva de género, también en Prevención de Riesgos Laborales
Perspectiva de género en la PRL
El papel que tradicionalmente han desempeñado mujeres y hombres en la sociedad está cambiando, ya que la aportación de la mujer en la misma va en aumento de manera progresiva desde hace décadas. En la parte laboral, por ejemplo, actualmente existe mucha más participación de la mujer en todos los campos y niveles, especialmente en la toma de decisiones, sin embargo, los datos sobre el mercado laboral, entre otras discrepancias, sigue mostrando que aún existen muchos estereotipos y patrones socioculturales de conducta en función del sexo, donde la discriminación hacia la mujer es latente todavía.
Estas desigualdades hacen necesario la aplicación de la perspectiva de género para poder analizarlas y revertirlas, disminuyendo de este modo las barreras que limitan las oportunidades de la mujer.
En la prevención de riesgos laborales, la integración de la perspectiva de género permite avanzar hacia la definición de las diferentes necesidades de mujeres y hombres en la gestión de la salud laboral, para de este modo poder actuar sobre ellas y crear espacios de trabajo seguros y estables para ambos sexos.