La legionela es una bacteria ambiental que se encuentra de forma natural en aguas dulces como ríos y lagos. No obstante, puede proliferar en sistemas de agua artificiales —como tuberías, duchas, torres de refrigeración o jacuzzis— y provocar enfermedades respiratorias graves. La transmisión se produce por la inhalación de aerosoles contaminados (pequeñas gotitas de agua en suspensión), no por contacto directo entre personas.
En el ámbito laboral, la legionela constituye un riesgo biológico relevante y está reconocida como enfermedad profesional. Puede encontrarse en instalaciones habituales de las empresas, como sistemas de agua caliente sanitaria, fuentes decorativas, sistemas de riego, equipos de climatización o torres de refrigeración, entre otros.
Entre las obligaciones de la empresa se encuentra la evaluación del riesgo asociado a aquellas instalaciones que puedan generar aerosoles, así como la implantación de un plan de prevención y control de la legionela. Este plan debe incluir medidas como el control de la temperatura del agua, la prevención de estancamientos, la limpieza y desinfección de los sistemas, el uso de equipos de protección individual en tareas de riesgo y la formación del personal que realiza labores de mantenimiento.
En este vídeo recopilamos la información clave para ayudarte a aplicar las medidas preventivas necesarias y evitar la proliferación de la bacteria de la legionela en las instalaciones de tu empresa.
La campaña de asistencia emocional puesta en marcha por Unión de Mutuas ha despertado el interés de À Punt radio. El programa La vesprada de la radio autonómica, presentado por Ximo Rovira y Gemma Juan, ha querido profundizar en esta campaña de la mutua .
Nuestro compañero Ricardo Richart, técnico de Prevención con Cargo a Cuotas, ha participado en este espacio para explicar la campaña y hacer hincapié en la importancia del cuidado de la salud emocional en el entorno laboral y el valor de integrar este enfoque dentro de la prevención.
El interés informativo que ha despertado la campaña de asistencia emocional sirve para difundir el trabajo que realiza la Mutua y para acercar a la sociedad iniciativas orientadas al bienestar de las personas trabajadoras. En el caso de la incapacidad temporal derivada de trastornos mentales, sirve también para normalizar la conversación sobre el bienestar emocional, reducir estigmas y reforzar la prevención desde un enfoque humano y realista.
La entrevista puede escucharse en este enlace a partir del minuto 8:30