Autor: ana.sempere@uniondemutuas.es

En el marco de la línea de actuación 3.5 del objetivo 6 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en aplicación del Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social, desde Unión de Mutuas nos sumamos a la campaña VISIÓN ZERO, impulsada por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS).

Esta iniciativa promueve un enfoque innovador y transformador de la prevención de riesgos laborales, basado en la implicación activa y el compromiso de todas las personas que integran una organización.

A través de nuestro Portal de Seguridad y Salud podrás acceder a los contenidos de esta campaña, que se articula en torno a las 7 Reglas de Oro. Estas reglas serán difundidas periódicamente mediante fichas prácticas, con el objetivo de facilitar su aplicación en los entornos de trabajo y detectar tanto oportunidades de mejora como la necesidad de adoptar medidas correctivas

La constante innovación tecnológica aumentó su impacto tras el Covid-19, particularmente en el contexto laboral, haciéndonos reaccionar para adaptarnos a nuevas necesidades en cuanto a métodos de trabajo se refiere. En esa línea, cuando aún nos estábamos adaptando a la transformación que supone la innovación continua proveniente de la aplicación de tecnologías digitales, como el Big Data o la Inteligencia Artificial, ha surgido el nuevo concepto de Industria 5.0, que revaloriza el crecimiento económico dando importancia a las personas y su entorno, y no solo a la innovación tecnológica.

Este concepto de Industria 5.0 fue comunicado por la Comisión Europea a principios de 2021 con el objetivo de que el desarrollo del sector se redirigiera hacia un patrón de producción que, además de generar competitividad a través de la tecnología, también pudiera generar un impacto positivo en la sociedad. Se puede decir que este nuevo término, Industria 5.0, viene a completar y mejorar el progreso tecnológico de Industria 4.0 con la incorporación de las personas dentro del concepto, potenciando de este modo la relación de las mismas con las máquinas, y creando tres principios como base de sus valores:

• Protagonismo de las personas y retención del talento, ayudando a aumentar la satisfacción y la lealtad de las personas trabajadoras, siempre priorizando los derechos humanos con el Reglamento General de Protección de Datos.
• Fomentar el rendimiento económico al tiempo que se garantiza la sostenibilidad ambiental, para conseguir reducir la huella de carbono, incorporando el uso de energías renovables como motor de los sistemas productivos.
• Resiliencia para la adaptación a las constantes innovaciones en tecnología y de las empresas en las tareas de acompañamiento de estos procesos de cambio.

Desde el punto de vista preventivo, esta interacción de las personas con las nuevas tecnologías se hace más latente, ya que además de las nuevas modalidades de trabajo que nos ofrece la transformación digital, como el teletrabajo y las plataformas laborales digitales, existen otros factores como la automatización de las tareas, el uso de herramientas inteligentes de seguridad y salud laboral, la realidad aumentada, la realidad virtual y la gestión algorítmica, entre otras, que están dando la vuelta al concepto que teníamos hasta ahora de cómo llevar a cabo la prevención de riesgos laborales, abriendo un abanico de posibilidades para la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

En Unión de Mutuas, en conmemoración de este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que lleva como lema Revolucionar la salud y la seguridad: el papel de la IA y la digitalización en el trabajo, queremos recalcar la importancia que siempre ha tenido para nosotros el progreso tecnológico en el área laboral, y lo hacemos, en este día señalado, con el relanzamiento de nuestro Proyecto Industria 4.0, que nos acerca a la transformación tecnológica que estamos viviendo actualmente, mostrando cómo la integración del IoT, los drones, exoesqueletos, robots, cobots, etc., puede favorecer nuestra seguridad y salud en el trabajo y convertir los entornos de trabajo en espacios seguros mediante la prevención.

En esta primera entrega, te sumergimos dentro de Industria 4.0 con la presentación del proyecto, donde podrás conocer tanto los riesgos laborales emergentes que surgen del uso de las tecnologías habilitadoras digitales como la capacidad de estas para minimizarlos o incluso eliminarlos.

Unión de Mutuas ha publicado la Guía Seguridad y Salud en tareas del ámbito del servicio al hogar familiar, un documento pensado para mejorar la prevención de riesgos laborales en este ámbito, ofreciendo información útil y detallada para reducir accidentes y proteger la salud de quienes desempeñan tareas domésticas o de cuidado en el entorno familiar.

La guía analiza los principales riesgos asociados a estas actividades, como caídas, cortes, quemaduras, contactos eléctricos o exposición a productos químicos y contaminantes biológicos, describiendo no solo cómo pueden producirse, sino también qué medidas adoptar para evitarlos y actuar en caso de que ocurran. Además, dedica especial atención a los riesgos ergonómicos, derivados de posturas forzadas, sobreesfuerzos o movimientos repetitivos, que pueden ocasionar lesiones musculoesqueléticas si no se aplican técnicas adecuadas de movilización y organización del trabajo.

Otro de los aspectos abordados en profundidad es la carga mental y el estrés, factores que a menudo se invisibilizan en el trabajo doméstico y que pueden generar agotamiento físico y emocional. La guía propone pautas para reconocer y prevenir estos riesgos psicosociales, resaltando la importancia de planificar bien las tareas, establecer pausas y promover un entorno laboral equilibrado.

El manual también incluye apartados específicos sobre primeros auxilios, seguridad vial en los desplazamientos, y protocolos de actuación en caso de incendio, proporcionando herramientas prácticas que pueden marcar la diferencia en situaciones de emergencia. Además, explica el marco normativo aplicable al sector, recogido en el Real Decreto 893/2024 del 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras en el ámbito del servicio del hogar familiar, recalcando el derecho a la protección frente a riesgos laborales, y el papel de la evaluación de riesgos, la vigilancia de la salud o el uso de equipos de protección individual.

Entre los contenidos más destacados, la guía ofrece recomendaciones adaptadas según el tipo de tarea a realizar: limpieza, cocina, lavado y planchado, y cuidado de personas. Estas orientaciones están diseñadas para facilitar la adopción de hábitos seguros y prevenir lesiones en el desempeño diario del trabajo doméstico, tanto en viviendas particulares como en servicios de ayuda a domicilio.

“La prevención en el hogar es tan importante como en cualquier otro entorno laboral”, explica Helena Martínez, técnica del área de prevención cargo a cuotas de Unión de Mutuas, quien subraya que “esta guía pretende ser una herramienta práctica y accesible para personas empleadoras, empleados, empleadas y profesionales del sector”.

La publicación está disponible en el Portal de Seguridad y Salud de Unión de Mutuas, junto a otros materiales enfocados a la promoción de entornos laborales seguros y saludables.

Alrededor de 300 profesionales se han reunido en Valencia para conocer las perspectivas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en 2025, en una jornada organizada por Unión de Mutuas.

Este año la ITSS prevé realizar 61.362 actuaciones inspectoras en empresas de la Comunidad Valenciana, 2,6% más que en el año anterior.

Unión de Mutuas, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado una jornada informativa en la que Pilar Fuentes, Directora Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en la Comunidad Valenciana, ha detallado los planes y objetivos de la Inspección para 2025. Durante su intervención, Fuentes ha destacado que este año se prevé realizar 61.362 actuaciones inspectoras en empresas de la Comunidad Valenciana, lo que supone un incremento del 2,6% respecto al año anterior.

El acto, celebrado en la sede de FEMEVAL, ha reunido a más de 300 profesionales del ámbito jurídico y empresarial. La inauguración ha corrido a cargo de Aina Carbonell, Directora del Departamento Jurídico y de Gestión Laboral de la Federación Metalúrgica Valenciana, quien ha subrayado la complejidad del marco normativo actual y la importancia de estos encuentros: “En los últimos años hemos experimentado un auténtico vértigo legislativo, lo que supone un gran reto tanto para las organizaciones como para las asesorías. Jornadas como esta son fundamentales para estar al día de los cambios normativos y su aplicación práctica”.

Por su parte, Mª Ángeles Capilla, Directora Territorial de Unión de Mutuas en Valencia, Alicante y Murcia, ha puesto en valor el compromiso de la mutua con la difusión de la normativa laboral y la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Capilla ha reafirmado que «el objetivo de Unión de Mutuas es mantener informado a nuestro colectivo protegido y fomentar entornos laborales más seguros. La mejora de las condiciones de trabajo y los hábitos saludables en los equipos humanos impacta directamente en la productividad de nuestras empresas”.

Durante su intervención, Pilar Fuentes ha detallado las áreas prioritarias de actuación para este año. En materia de seguridad y salud laboral, la Inspección pone el foco en los sectores con mayor índice de siniestralidad, como construcción, industria, agrario y servicios, y refuerza las campañas sobre riesgos cancerígenos en el entorno laboral.

En el ámbito del empleo y las relaciones laborales, la ITSS lanza nuevas campañas de control sobre el periodo de prueba y la prevención de la discriminación por razones de género o identidad LGTBI en el entorno laboral.

Respecto a la Seguridad Social, Fuentes ha subrayado que se intensifica la vigilancia sobre fraude en la cotización al sistema de la Seguridad Social, en prestaciones y encuadramientos indebidos. Asimismo, en la lucha contra la economía irregular, la Inspección refuerza el control en sectores especialmente afectados, como hostelería, comercio y agricultura, y desarrolla campañas específicas sobre la actividad de becarios y la detección de falsos autónomos.

Con esta jornada, Unión de Mutuas reafirma su compromiso con la divulgación y el asesoramiento en materia laboral, apoyando a empresas y profesionales en el cumplimiento normativo y en la mejora de las condiciones laborales.