Mes: junio 2026

Unión de Mutuas presenta el “menú laboral de verano” para reforzar la seguridad y la salud en el trabajo

Unión de Mutuas ha lanzado su campaña de verano de seguridad y salud, que este año se presenta en un formato original: un “menú laboral de verano” inspirado en las cartas de restaurantes, diseñado para recordar de forma clara y amena la importancia de mantener la prevención también en los meses estivales.

La propuesta utiliza la metáfora gastronómica para transformar recomendaciones preventivas en elementos fáciles de comprender y recordar. A través de “entrantes”, “platos principales”, “bebidas” o “postres”, acciones como hidratarse adecuadamente, utilizar ropa ligera, organizar las tareas en las horas de menos calor, realizar pausas frecuentes o desconectar al finalizar la jornada se integran en una narrativa amable, fresca y adaptada al contexto del verano.

La campaña está dirigida a empresas mutualistas, personas trabajadoras autónomas y autorizados RED, y ofrece contenidos divulgativos y fáciles de aplicar con el objetivo de reforzar la concienciación sobre los riesgos propios de esta época y facilitar la incorporación de hábitos preventivos en el día a día.

“Durante el verano cambian nuestros hábitos y nuestras condiciones de trabajo, lo que puede aumentar los riesgos si bajamos la guardia. Por eso, desde Unión de Mutuas hemos impulsado esta campaña con un enfoque cercano y práctico, para recordar de forma amena la importancia de mantener siempre las medidas de prevención e integrar la salud en el día a día de las personas trabajadoras”, explica Emilio Gómez, responsable del Área de Seguridad y Salud Laboral de Unión de Mutuas.

La campaña se presenta en formato tríptico, simulando las cartas de restaurantes, lo que permite organizar la información de forma visual, atractiva y accesible. La campaña se completa con un cartel inspirado en las pizarras de los restaurantes de verano, reforzando una imagen fresca, atractiva y fácilmente reconocible que ayuda a captar la atención y facilita la difusión de los mensajes.

Todo el contenido puede consultarse y descargarse en el Portal de Seguridad y Salud de Unión de Mutuas, donde también se encuentran accesos directos al “menú de trabajo”. La campaña también está formada por un video que puede visualizarse en el canal de Unión de Mutuas de YouTube, y a través de este enlace. Desde la Mutua se anima a las organizaciones mutualistas a compartir estos materiales a través de sus canales internos y acciones de sensibilización.

Con esta campaña, Unión de Mutuas reafirma su compromiso con la seguridad y la salud laboral, fomentando una cultura preventiva accesible, práctica y ajustada a los riesgos propios del periodo estival.

Día Mundial de la Seguridad Vial: La prevención empieza en cada desplazamiento

La seguridad vial es un elemento clave en la prevención de riesgos laborales. Cada día, miles de desplazamientos in itinere y en misión forman parte de la actividad profesional, y una parte significativa de los accidentes laborales se produce precisamente en la vía pública.

En este contexto, la movilidad ya no se limita únicamente al uso del automóvil. La realidad actual incorpora nuevos escenarios en los que conviven peatones, bicicletas, motocicletas, transporte público y vehículos de movilidad personal (VMP), lo que incrementa la complejidad y exige reforzar la cultura preventiva.

Los principales factores de riesgo siguen estando ligados, en gran medida, al factor humano: distracciones, fatiga, estrés, velocidad inadecuada o consumo de sustancias. Todos ellos son factores prevenibles que, junto con el estado del vehículo y las condiciones del entorno, determinan la probabilidad de sufrir un accidente.

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad Vial, que se celebra cada 10 de junio para sensibilizar sobre la prevención de accidentes y fomentar una cultura vial segura que permita avanzar hacia cero víctimas mortales en carretera, desde Unión de Mutuas lanzamos el manual Movilidad Segura: guía práctica para prevenir riesgos en los desplazamientos, una herramienta orientada a ayudar a las empresas a integrar la seguridad vial en su gestión preventiva.

El manual aborda la seguridad vial desde una perspectiva global, incluyendo:

  • Prevención basada en el factor humano, promoviendo hábitos seguros, atención y gestión de las emociones.
  • Seguridad en todos los modos de desplazamiento, desde peatones hasta nuevas formas de movilidad como los VMP.
  • Tecnología y seguridad, con especial atención a los sistemas ADAS y a la evolución de los vehículos.
  • Preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo actuación PAS y condiciones meteorológicas adversas.
  • Actualización normativa, como los dispositivos V16 o los cambios en señalización.

Todo ello con un objetivo claro: reducir la siniestralidad y fomentar una movilidad más segura, sostenible y responsable.

Como parte de este compromiso, el próximo 16 de junio, en colaboración con la Dirección General de Tráfico (DGT), se celebrará la jornada: “Riesgos emergentes y seguridad en la carretera”

Un espacio para analizar:

  • El impacto de la nueva movilidad
  • La evolución de los riesgos viales
  • El papel de la tecnología y la normativa
  • Buenas prácticas para las empresas

Para más información e inscripciones a la jornada puedes acceder al siguiente enlace.

Porque la seguridad vial no es solo una obligación legal, sino una responsabilidad compartida que empieza en cada trayecto.

Unión de Mutuas presenta casos de éxito en una jornada sobre absentismo laboral

Unión de Mutuas ha celebrado una jornada monográfica sobre el absentismo laboral bajo el título “𝐁𝐮𝐞𝐧𝐚𝐬 𝐩𝐫á𝐜𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐦𝐨: 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐞𝐬, 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬” en la que han participado empresas que han presentado sus casos de éxito y sus estrategias para mejorar la gestión del absentismo en las organizaciones.

La jornada, celebrada en la sede de FEMEVAL, ha sido inaugurada por Fernando Gastaldo, vicepresidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana y por Mª Angeles Capilla, directora territorial de Valencia, Alicante y Murcia de Unión de Mutuas, quien ha reivindicado el papel fundamental de las mutuas en la gestión de la incapacidad temporal y en el impulso de la prevención como herramienta estratégica frente al absentismo.

En su intervención, Gastaldo ha instado a abordar el absentismo como una prioridad estratégica de las organizaciones y no como un fenómeno inevitable: “Desde FEMEVAL creemos que el absentismo no puede abordarse solo desde la queja, ni únicamente desde la reacción cuando el problema ya se ha producido. Debe gestionarse desde la prevención, desde la anticipación y desde la corresponsabilidad”.

Por su parte, Emilio Gómez, director del área de Seguridad y Salud Laboral de la Mutua, ha subrayado el papel de Unión de Mutuas como aliado de las empresas en la gestión del absentismo gracias a un modelo integral que ayuda a limitar las ausencias incidiendo en la cultura corporativa, el bienestar laboral y el liderazgo. Este enfoque combina prevención, seguimiento de las bajas y análisis de indicadores, acompañado de planes de acción orientados a mejorar la cultura corporativa, el bienestar laboral y el liderazgo.

Casos de éxito

Durante la jornada, dirigida a empresas mutualistas y autorizados RED, empresas como Argenta Cerámica, Societat Anònima de Gestió Sagunt y Radiadores Ordóñez han explicado sus modelos frente al absentismo que pasan por un enfoque integral que combina prevención, motivación y mejora del clima laboral.

Juan Pablo Borregón, director de Recursos Humanos de Radiadores Ordóñez, ha resaltado que “no hay pócimas mágicas para reducir el absentismo”. De lo que se trata, ha afirmado, “es de poner en marcha un conjunto de medidas coherentes que involucren a toda la organización y que posibiliten la mejora a medio y largo plazo”.

Entre las medidas puestas en marcha, ha destacado la gestión pormenorizada de los procesos de incapacidad, la gestión proactiva de la salud laboral, incorporando un fisioterapeuta a la empresa, adaptando o rediseñando a nivel ergonómico los puestos de trabajo, con planes de reincorporación tras las bajas, además de analizar las causas del absentismo. Asismismo, ha subrayado la colaboración con la Mutua para agilizar los procesos y anticipar pruebas médicas.

Por su parte, Rosa Romero, técnica de Prevención de la Societat Anònima de Gestió de Sagunt, ha presentado un procedimiento para la reincorporación efectiva y saludable tras ausencia prolongada. Este modelo incluye reconocimiento médico, entrevistas individuales y la puesta en marcha de medidas de acompañamiento y, en su caso, de adaptación ergonómica o de las tareas asignadas para favorecer su integración efectiva, lo que favorece la recuperación, reduce recaídas y mejora el clima laboral y la comunicación interna.

El Grupo Argenta ha expuesto su modelo de promoción de la salud en el trabajo, basado en un enfoque transversal de gestión del bienestar. Este modelo impacta directamente en el clima laboral, la motivación y, de forma indirecta, en el absentismo. Entre las medias puesta en marcha han destacado la campaña como el “mes de la fruta”, torneos deportivos, acciones de team building, carrera de empresas o donación de sangre.

Laura Castro, responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Argenta, ha reconocido que es difícil objetivar cómo estos programas han contribuido a reducir el absentismo, pero sí tenemos evidencias significativas como una mayor participación de los trabajadores, un mayor implicación y un mejor ambiente dentro de los grupos de trabajo”.

Todas las empresas participantes han coincidido en que la reducción del absentismo depende de un conjunto variado de medidas que tienen impacto en el medio y largo plazo y que requieren de la implicación de la dirección de las organizaciones.

La grabación íntegra de la jornada está disponible en Mutua Online, junto con las distintas ediciones de “El podcast de Unión de Mutuas”, centrado en seguridad y salud laboral, novedades normativas y gestión del absentismo, entre otros ámbitos clave.