Unión de Mutuas presenta códigos QR para mejorar la respuesta ante fenómenos meteorológicos adversos en el trabajo

Unión de Mutuas ha introducido nuevos códigos QR para mejorar la respuesta frente a fenómenos meteorológicos adversos (FMA) en el ámbito laboral. En un contexto en el que este tipo de eventos extraordinarios son cada vez más frecuentes, disponer de información clara y accesible resulta clave para reducir riesgos y actuar con rapidez.

Por ello, la Mutua pone a disposición de las empresas mutualistas y trabajadores protegidos nuevos códigos QR que recogen pautas de actuación ante episodios como viento fuerte, lluvias intensas e inundaciones, tormentas eléctricas, olas de calor, frío extremo, nieve o granizo, entre otros, contribuyendo a integrar la gestión de los riesgos derivados de condiciones meteorológicas adversas dentro de la actividad preventiva diaria y de las actuaciones de emergencia contempladas en tu empresa.

Estos contenidos han sido diseñados con un enfoque práctico, estructurados en instrucciones breves y de fácil lectura, que permiten su consulta inmediata a través del móvil cuando se produce la situación de riesgo. Como en la fase anterior de la campaña, dedicada a las emergencias y a la prevención, los QR pueden ubicarse en puntos estratégicos del centro de trabajo, especialmente en áreas expuestas a condiciones ambientales o en zonas comunes como comedores, vestuarios o espacios de fichajes, facilitando así el acceso a la información en tiempo real y reforzando la capacidad de respuesta de todas las personas que trabajan en la empresa.

En el marco de esta iniciativa, la Mutua organizará en el próximo mes de septiembre una jornada técnica, en colaboración con Protección Civil, en la que se abordarán aspectos prácticos de actuación ante emergencias, tanto en espacios interiores (incendios y primeros auxilios) como en áreas exteriores (FMA). Con iniciativas como esta, Unión de Mutuas continúa trabajando para acercar la prevención a las empresas, facilitando herramientas útiles, accesibles y alineadas con las necesidades reales de los centros de trabajo.

Baterías eléctricas en el entorno laboral: riesgos y claves para un uso seguro

Las baterías eléctricas están cada vez más presentes en el entorno laboral debido al auge de dispositivos móviles, herramientas eléctricas, equipos portátiles y vehículos eléctricos. Aunque aportan importantes ventajas operativas, también implican riesgos que deben ser conocidos y gestionados adecuadamente.

Un uso inadecuado, una carga incorrecta o el deterioro de las baterías pueden provocar incidentes como sobrecalentamientos, incendios, explosiones o exposición a sustancias peligrosas. Por ello, es fundamental aplicar medidas preventivas que garanticen la seguridad de las personas trabajadoras y de las instalaciones.

Entre las principales recomendaciones preventivas destacan:

  • Utilizar únicamente cargadores y baterías homologadas por el fabricante.
  • Evitar golpes, perforaciones o manipulaciones indebidas.
  • No exponer las baterías a temperaturas extremas.
  • Realizar la carga en zonas ventiladas y alejadas de materiales inflamables.
  • Revisar periódicamente el estado de los equipos y retirar aquellos que presenten daños o anomalías.
  • Disponer de procedimientos de actuación ante incidentes y formar a las personas trabajadoras sobre los riesgos asociados.

La prevención de estos riesgos requiere la combinación de buenas prácticas operativas, formación y control técnico, favoreciendo entornos de trabajo más seguros y adaptados a las nuevas tecnologías.

Desde Unión de Mutuas seguimos impulsando la divulgación de contenidos preventivos para ayudar a las empresas a identificar riesgos emergentes y fomentar una cultura preventiva eficaz.

PLANES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE– CAMBIO NORMATIVO RELEVANTE (2026)

La aprobación de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible responde a la necesidad de integrar la movilidad cotidiana en las políticas de prevención, sostenibilidad y salud laboral, abordando de forma estructural los desplazamientos como un factor de riesgo y de impacto ambiental.

Su reciente modificación mediante el Real Decreto-ley 7/2026 introduce cambios importantes que afectan directamente a las empresas consolidando los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo como una herramienta clave para reducir la siniestralidad vial laboral, mejorar la organización del trabajo y garantizar el cumplimiento normativo.

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¿QUÉ HA CAMBIADO?

Desde marzo de 2026, el Real Decreto‑ley 7/2026 ha modificado la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible, reforzando el enfoque preventivo, acortando plazos y ampliando las obligaciones empresariales afectando directamente a la organización, prevención y movilidad laboral.

  1. Principales aspectos que deben conocer las empresas
  2. El plazo para disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo se reduce a 12 meses.
  3. El plan es obligatorio para empresas con más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno.
  4. El plan debe negociarse con la representación legal de las personas trabajadoras.
  5. Debe incorporar medidas de seguridad vial laboral, movilidad sostenible y organización del trabajo.
  6. La falta del plan puede implicar la devolución de ayudas públicas recibidas
  7. El plan debe coordinarse con los planes municipales de movilidad si existen.
  • ¿Por qué es importante para la empresa?
  • Contribuye a la reducción de los accidentes laborales de tráfico.
  • Mejora la seguridad y la salud de la plantilla.
  • Favorece una reducción de costes energéticos y de desplazamiento.
  • Evita sanciones y reintegros de ayudas públicas.
  • Refuerza el cumplimiento normativo en prevención de riesgos laborales y sostenibilidad.

RECOMENDACIÓN TÉCNICA

Desde un punto de vista preventivo y organizativo, se recomienda:

  • Iniciar cuanto antes la elaboración del plan.
  • Integrarlo en el sistema de prevención de riesgos laborales.
  • Coordinarlo con el Comité de Seguridad y Salud y el área de RR. HH.
  • Utilizarlo como una herramienta de mejora preventiva, organizativa y estratégica para la empresa.