Autor: ana.sempere@uniondemutuas.es

La legionela es una bacteria ambiental que se encuentra de forma natural en aguas dulces como ríos y lagos. No obstante, puede proliferar en sistemas de agua artificiales —como tuberías, duchas, torres de refrigeración o jacuzzis— y provocar enfermedades respiratorias graves. La transmisión se produce por la inhalación de aerosoles contaminados (pequeñas gotitas de agua en suspensión), no por contacto directo entre personas.

En el ámbito laboral, la legionela constituye un riesgo biológico relevante y está reconocida como enfermedad profesional. Puede encontrarse en instalaciones habituales de las empresas, como sistemas de agua caliente sanitaria, fuentes decorativas, sistemas de riego, equipos de climatización o torres de refrigeración, entre otros.

Entre las obligaciones de la empresa se encuentra la evaluación del riesgo asociado a aquellas instalaciones que puedan generar aerosoles, así como la implantación de un plan de prevención y control de la legionela. Este plan debe incluir medidas como el control de la temperatura del agua, la prevención de estancamientos, la limpieza y desinfección de los sistemas, el uso de equipos de protección individual en tareas de riesgo y la formación del personal que realiza labores de mantenimiento.

En este vídeo recopilamos la información clave para ayudarte a aplicar las medidas preventivas necesarias y evitar la proliferación de la bacteria de la legionela en las instalaciones de tu empresa.

El uso de la robótica forma parte de nuestro día a día a nivel industrial, pero se prevé que cada año tenga una mayor presencia en otros sectores y en interacciones con personas, donde su participación puede resultar vital. Actuaciones en situaciones como catástrofes naturales, asistencia sanitaria o el cuidado de personas son algunos de los objetivos que se pretenden alcanzar a corto plazo con el uso de estas máquinas tan especiales.

Centrándonos en el presente, los robots industriales y los robots colaborativos, o cobots, permiten mejorar la producción, reducir costes y aumentar el nivel de calidad del producto. Todo ello contribuye, además, a incrementar la seguridad de las personas trabajadoras, ya que pueden encargarse de tareas que requieren un mayor desgaste ergonómico, presentan elevadas exigencias físicas o se desarrollan en entornos insalubres, como aquellos con exposición a sustancias nocivas o tóxicas, por ejemplo.

En esta nueva entrega de Industria 4.0 te invitamos a repasar las ventajas del uso de los robots industriales y los cobots, a conocer los desafíos y retos que plantean en un futuro cercano, sin olvidar los riesgos laborales que pueden ocasionar.

En nuestro Portal de Seguridad y Salud puedes encontrar la información completa, que incluye una guía, dos infografías y un vídeo didáctico que muestra las ventajas de trabajar con la ayuda de robots industriales y colaborativos, así como otros contenidos de interés en materia preventiva.

A punto de finalizar la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, no podemos olvidarnos de la protección de las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar.

El Real Decreto 893/2024 regula y establece las medidas necesarias que deben adoptarse para garantizar una protección eficaz en materia de seguridad y salud a las personas empleadas del hogar familiar, adaptadas a las características específicas del trabajo doméstico.
Entre otras disposiciones, el Real Decreto establece que las personas empleadoras deben realizar una evaluación inicial de riesgos, así como adoptar las medidas necesarias para eliminar o reducir los riesgos que puedan producirse, fijando plazos concretos para su adopción en función del grado de gravedad y de la probabilidad de que el riesgo ocurra.

Para facilitar la realización de estas evaluaciones, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) pone a disposición de las personas empleadoras la herramienta Prevención10, que permite, de manera sencilla y gratuita, realizar la evaluación de riesgos y la planificación preventiva.

A partir del 15 de noviembre, será obligatorio facilitar a la persona empleada en el hogar una copia de la evaluación de riesgos inicial en el momento de su contratación. Esta evaluación deberá actualizarse cuando se produzcan cambios en las condiciones de trabajo (embarazo de la empleada, nuevas sensibilidades o alergias, incorporación de nuevas tareas, etc.), así como tras cualquier incidente o accidente que evidencie riesgos o medidas no contempladas.

Para completar los requerimientos del Real Decreto 893/2024, el INSST dispone en su página web de un apartado específico con los recursos necesarios y las pautas a seguir: https://www.prevencion10.es/recursos/shf.
En este espacio se ofrece información práctica para establecer, en el entorno del hogar familiar, todas las medidas que conlleva la prevención de riesgos laborales de la persona empleada.

En Unión de Mutuas queremos recordarte que nuestra Guía de Seguridad y Salud en tareas del ámbito del servicio del hogar familiar puede serte de gran ayuda para identificar los riesgos asociados a estas tareas y ofrecer información preventiva, contribuyendo así a evitar accidentes o problemas de salud.

Entramos, un año más, en la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que desde 2023 hasta 2025 se centra en la campaña “Trabajos Saludables”, con un claro mensaje: la seguridad y la salud en el trabajo son motivo de preocupación. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos.

Esta campaña está en armonía con el planteamiento “Visión Cero” de la Comisión Europea, que promueve una cultura preventiva en todos los niveles profesionales, pero también pone el acento en las oportunidades y los riesgos para la seguridad y la salud que ofrece la digitalización laboral.

No cabe duda de que las tecnologías digitales en los lugares de trabajo brindan grandes oportunidades, tanto para las empresas como para sus plantillas: relegar las tareas más pesadas a las máquinas, realizar trabajos en entornos peligrosos sin poner en riesgo ninguna vida, mejorar el rendimiento de las personas mediante ayudas tecnológicas, etc. Sin embargo, no podemos olvidarnos de que también han aparecido nuevos retos y riesgos asociados a la incorporación de la digitalización en el mundo laboral, a los que hemos tenido que aprender a hacer frente.

Entre algunos de estos desafíos se encuentran el aumento del aislamiento de las personas y, a su vez, una mayor disponibilidad horaria, el seguimiento digital, la pérdida de autonomía, etc. Pero uno de los riesgos más significativos derivados de la tecnología digital es el tecnoestrés, o lo que es lo mismo, una forma específica de estrés laboral causada por el uso intensivo o inadecuado de las TIC en sus diversos canales y soportes (INSST, NTP-730 Tecnoestrés: concepto, medida e intervención psicosocial).

Este año, en Unión de Mutuas hemos querido conmemorar esta semana centrándonos en dos conceptos tan comunes dentro de la digitalización laboral como son el tecnoestrés y la desconexión digital. Para ello, hemos preparado:

• Unas fichas prácticas con información y recomendaciones para aplicar en tu empresa. (enlace a las fichas en el portal)
• Una jornada en formato webinar, el día 22 de octubre, sobre los factores de riesgo que provoca la digitalización y las medidas para paliarlos. Más información.

Te invitamos a participar en nuestras actividades y a visitar nuestro Portal de Seguridad y Salud, donde podrás encontrar más documentación relacionada con la seguridad, la salud y el bienestar laboral.